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        行業——最值錢的幾種證書
        行業動態
        2021-09-10 14416

        最值錢的幾種證書

        有一些證書之所以受追捧,不僅僅是因為其權威性和通用性,更主要是因為它們能給獲取者帶來豐厚的收入和令人羨慕的地位。在職場上,有幾種證書被稱為最值錢的證書。

        比如特許金融分析師(CFA)被稱為華爾街的入場券?既CFA資格的都是一些受過良好教育和專業訓練,具有優秀金融理論素養的金融人才。參加CFA考試,總費用約兩三萬元。但回報極高,平均年薪是17.8萬美元。

        特許公認會計師公會(ACCA)也非常吃香。ACCA被稱為會計師界的金飯碗。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作,有資格直接在歐盟國家執業。這張證書以全英文考試、難度大、綜合能力要求高而令人生畏,考試費用在2萬元以內。目前持有ACCA證書的人員普遍年薪在40萬元左右,最高年薪已逾百萬元。

        在國內注冊會計師(CPA)目前的薪酬水平整體可以達到5~10萬元人民幣;精算師(FSA)年薪可達到10萬元以上,金融策劃師(CFP)、財務顧問師(RFC)也屬于急需的高端人才,薪情看好。調查顯示,如果在國內獲得了Novell認證,薪金一般提高30%~50%;如果獲得Cisco認證或微軟MCSD認證,薪金一般提高40%~60%。 

        各行業內哪些證書受認可?

        一、語言類:雅思、劍橋職業外語水平測試、托業等;

        二、IT領域:微軟、思科、Novell等證書;



        三、金融領域:特許金融分析師(CFA)、特許公認會計師公會(ACCA)、注冊會計師(CPA)等證書。

        國企比外企更看重英語四級證書



        無論國企還是外企,都會對應聘者的證書情況或多或少有興趣。但是相對于國企而言,外企更看重的是應聘者是否具備其公司可以利用的能力,哪怕你的證書再多,如果沒有在面試時候表現出吸引外企的特殊才能,恐怕很難拿到offer。



        外企和國企對證書態度迥異



        記者采訪了一些外企的職員,他們都表達了這樣的觀點:相對于國企,外企對員工的外語程度要求高一些,但并不像許多人想象的那樣高不可攀。外企用人更重實際,更看重員工在具體工作中的能力,更看重員工能給企業帶來多大效益,做出多大貢獻。因此,如果不是必須使用外語的崗位,一般不會有過于嚴格的規定。



        在外企中,你如果是外國老板的秘書,那對外語程度的要求肯定會高,但如果你是技術工程師,能看懂相關外文資料就可以。外企的幾乎所有崗位都不需要單純學外語的人,因為歸根結底,外語只是一種交流工具,是工作中的輔助因素。許多外企在衡量應聘者的外語程度時,不看他的四級、六級證書。



        一家外企人力資源部的張先生解釋說:我們在招用人才時,有專門的部門出英語測試題,因為我們要求應聘者的英語實用,F在的大學英語測試是應試型的,我們不拿這些成績衡量一個人運用語言的能力。



        一般來說,正規的職業資格證書都能得到外企承認。但是,除了特定行業崗位外,一般外企招聘,并不強調證書。除學歷證明、外語水平外,外企最關注的是求職者的工作經歷和經驗。



        國企在應聘時主要以證書情況為參考因素(公務員面試也一樣),國企一般將證書水平等同于實際能力水平,對于已經取得某些技能證書的應聘者,不會深究該方面技能的具體水準。曾經參加過國企面試的王同學告訴記者,國企很少用英語來面試,雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平,但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。



        洋證和國產證身價也大有分別



        記者了解到,同一行業、不同性質的企業對證書的認可程度各不相同。一家外資會計師事務所合伙人梁先生告訴記者,由于他們的業務是針對跨國企業的,所以持有洋證書的候選人入選機會很大。而且,員工獲得洋認證后,肯定會獲得加薪、升職,企業也希望通過這種方式留住優秀的員工。在洋證書和本土認證中,他們比較看重國外的注冊會計師或評估認證資格。一家國內的會計師事務所負責人則表示,他們比較看重國內的注冊會計師或評估認證資格。洋證書持有者是一種高層次的人才,但企業在選擇時會考慮他們的工資薪酬是否在企業的承受范圍之內。



        同時,兩家企業的負責人都表示,本土的CPA或注冊評估師資格是會計人員從業的基礎,如果沒有這些本土認證,很難在會計專業領域取得大的發展。 



        金證爛證企業心中有把秤



        記者還了解到,不同專業的證書分量也不盡相同。相比較而言,技術性專業的證書在求職時更有幫助。比如在IT領域的微軟、思科等證書,雖然持有人不少,但由于含金量比較高,又不容易造假,每隔二三年持有人還要不斷升級,所以在求職時很有分量。



        相反,在人力資源管理等行政領域,是不是持有證書就顯得不那么重要了。對于那些授課時間只有十幾天、學費上萬元的證書,企業反而會打個問號。 



        考證貼士:做哪行就考哪行證書



        寶潔、安達信青睞什么證書?



        考證書的目的是為了更好地就業,而不同的行業和企業對于證書的認可度大不相同,考證書之前弄清楚企業最認可什么證書,才能事半功倍。



        例如寶潔公司就提出如果應聘者托業成績達到公司要求的標準即可直接進入下一輪面試環節,而沒有托業考試成績的入圍學生則需要參加由寶潔公司統一組織的測試。



        安達信會計事務所的有關負責人則表示,CFA(特許金融分析師)、CPA(注冊會計師)等國際認可的等級考試是該事務所比較看重。至于一些與會計專業無關的洋考試成績,公司在用人時,只作為一個參照,沒有決定性的作用。



        多數外企對于一些技術性很強的職位,例如計算機開發、財務等人員,都要求應聘者擁有一些國際性資格認證。像IT國際職業資格認證、微軟MCSE認證和思科Cisco認證很受行業認可。



        為增加身價 首選哪兩種證?



        選擇考什么樣的證書有兩個原則,一是選擇在行業中具有技術領導性企業頒發的相關技術證書;二是選擇具有職稱性質的證書。



        在行業中具有技術領導性企業頒發的相關技術證書,至少在眼下一段時間內是行業的熱點,市場的需求比較大,通過認證學習可以立即掌握行業的最新技術動態,在學校學習的理論與市場實際需求中更好地平滑過渡。



        具有職稱性質的證書在一定程度上代表了當事人的學術水平,專業技術職稱是一個人能夠勝任某種專業職務的資格,能夠反映科技人員在某一專業方面的學術水平,有利于給有真才實學的專業人才合理定位,并且給用人單位科學地選人用人提供方便,有利于科技人才正常流動。



        由于我國還存在著職稱考評制度,用人單位歷來又比較看重職稱,所以在眾多令人眼花繚亂的認證證書面前,如果一時沒有更好的選擇,職稱性質的證書應該不錯。

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